Die Regionsversammlung möge beschließen:
Die Verwaltung wird beauftragt, der Regionsversammlung zu jeder Sitzung einen schriftlichen Bericht vorzulegen, der den jeweils aktuellen Stand der unbesetzten Planstellen innerhalb der Regionsverwaltung darstellt. Der Bericht soll insbesondere folgende Informationen enthalten:
- Gesamtzahl der aktuell unbesetzten Planstellen in der Regionsverwaltung;
- Durchschnittliche Dauer der Vakanz dieser Stellen (in Monaten);
- Finanzielles Gesamtvolumen der unbesetzten Planstellen (kalkuliert nach den jeweils zugeordneten Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sowie den einschlägigen Haushaltsansätzen);
- Zuordnung der unbesetzten Planstellen zu den jeweiligen Dezernaten, inklusive einer Aufschlüsselung nach Fachbereichen, sofern dies zur Einordnung sinnvoll ist.
Der Bericht ist der Tagesordnung der Regionsversammlung als eigener Informationspunkt beizufügen und der Versammlung sowie den Fraktionen rechtzeitig zuzuleiten.
Begründung:
Die dauerhafte oder wiederkehrende Nichtbesetzung von Planstellen stellt für die Verwaltung der Region Hannover eine wesentliche Herausforderung dar – sowohl mit Blick auf die Aufgabenerfüllung als auch hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit. Längere Vakanzen können zu Verzögerungen in Verwaltungsprozessen sowie zu einer erhöhten Belastung des vorhandenen Personals führen.
Zugleich entstehen durch unbesetzte Stellen finanzielle Effekte im Haushalt, deren Umfang bislang nicht regelmäßig und transparent gegenüber der Regionsversammlung aufbereitet wird. Eine fortlaufende Übersicht ermöglicht es der Regionsversammlung, die Personal- und Haushaltssteuerung besser nachzuvollziehen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Attraktivität, Personalgewinnung oder Organisationsentwicklung zielgerichtet zu unterstützen.
Ein transparenter, turnusmäßiger Bericht schafft Klarheit über
● den tatsächlichen Personalbedarf,
● strukturelle Engpässe in einzelnen Dezernaten,
● das Ausmaß der finanziellen Unterauslastung,
● sowie mögliche steuerungsrelevante Trends bei der Stellenbesetzung.
Die regelmäßige Information stärkt damit die parlamentarische Kontrolle, verbessert die Planbarkeit in der Haushalts- und Personalpolitik und trägt zu einer
